Reclamos contra terceros
Cuando otra persona, no su empleador, lo causó
La compensación al trabajador lo cubre sin importar quién tuvo la culpa, pero no cubre todo. Si un conductor, un contratista o el fabricante de una máquina causó la lesión, puede haber un reclamo aparte contra ellos.
Un repartidor atropellado por un conductor descuidado. La cuadrilla de un subcontratista que dejó un hoyo en el piso. Una prensa cuyo protector falló. En cada caso, quienes causaron el daño pueden deber más de lo que paga el sistema de compensación, incluido el dolor y el sufrimiento, que la compensación no cubre.
Estos reclamos tienen sus propios plazos y reglas, y puede que la aseguradora de la compensación tenga derecho a recuperar una parte de lo que pagó. Manejamos ambos reclamos juntos para que uno no perjudique al otro.
Ejemplos comunes
Un choque en un vehículo de la empresa
Herramientas o máquinas defectuosas
Un subcontratista en el mismo lugar de trabajo
Instalaciones inseguras de otra persona o empresa
Dos reclamos, un solo plan
El reclamo de compensación
La atención médica y los cheques de salario siguen mientras se arma el otro reclamo.
El reclamo por la lesión
Contra el conductor, el contratista o el fabricante, por pérdidas que la compensación no cubre.
Que ambos trabajen juntos
Mantenemos al día los plazos, el reembolso a la aseguradora y cualquier acuerdo.
Preguntas sobre un segundo reclamo
¿Puedo demandar a mi empleador?
En la mayoría de los estados la compensación al trabajador es el único reclamo contra su propio empleador. Por eso importan otras partes. Las excepciones son pocas, así que consúltenos.
¿Cómo cobran en un reclamo por lesión?
Con un porcentaje de lo que recuperemos, y solo si recuperamos algo. Los costos, como expedientes, peritos y cuotas de presentación, constan en su acuerdo, y es posible que deba pagarlos aunque se pierda el reclamo. Los resultados anteriores no predicen el suyo.
¿Qué tan pronto debo llamar?
Pronto. Las pruebas desaparecen, y un reclamo contra otra persona suele tener un plazo más corto de lo que la gente cree.
¿Hubo alguien más involucrado?
Cuéntenos quién estaba y qué hizo, y le diremos si vale la pena revisar un segundo reclamo.